 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Recursos humans Plantilla Treballadors Pla d’igualtat S’ha actualitzat el Pla d’Igualtat amb les noves accions dutes a terme i s’ha presentat, per a la seva valoració, al Consell de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya. Durant l’any 2014 les accions de sensibilització al personal, en matèria d’igualtat i no discriminació, han estat les següents:
Medicina del treball Té com a finalitat detectar precoçment alteracions de salut individuals i col·lectives dels treballadors de BSA per tal d’identificar possibles factors de risc presents en el lloc de treball que podrien afectar la salut. Les seves funcions són: exàmens de salut als treballadors, visites de prevenció i promoció de la salut, visites de gestió de la salut –prestació de risc durant l’embaràs, consultes de salut, atenció i seguiment a l’accidentat, gestió medicoquirúrgica, gestió de proves complementàries–, anàlisi de la salut dels treballadors per causa comuna i laboral, participació en estudis de lloc de treball, col·laboració en l’anàlisi de riscos laborals, formació en medicina de treball, participació en el comitès de Seguretat i Salut, i col·laboració amb la mútua d’accidents de treball, l’AMSP, l’INSS, ICAM, etc.
Promoció de la salut en el lloc de treball Són aquelles activitats amb la finalitat de millorar el nivell de salut de treballadors i treballadores mitjançant la capacitació per incrementar el control sobre la seva salut i millorar-la. El 2014 s’han dut a terme accions de sensibilització en salut amb la celebració de dies mundials (tabac, rentat de mans, alimentació, activitat física, medi ambient, etc.).
Reconeixement als professionals i a l’expertesa
Comissions, comitès i grups de treball Hem volgut difondre els grups de treball, les comissions i els comitès on participen professionals experts que aporten els seus coneixements i ajuden a dur aquesta tasca. Comissió de Protecció i Seguretat als Professionals Olga Ruesga Anna Espí Milagrosa Blanca Laura Ramirez Gustavo Tolchinsky Antonio Artuñedo Susanna Gonzalez Maribel Tortajada Valle Palomo Josep Claret Francesc Mateo Rosa Cañadas Comissió Cooperació (Teaming, Bs@juts) Carme Bultó Carme Villarroya Susana Gonzalez Artur Garcia Maria Navarro Xavier Orpella Laura Sanhauja Comissió de la Promoció de la Salut en el Treball Elisabet Asensio Lluch Bosque Carme Bultó Anna Espí Magda Gómez Ruth Llobera Xavier Orpella Noemi Prat Laura Sanhauja Jordi Schlaghecke Sílvia Serés Carme Turón Junta de Formació Lourdes Andreu Alejandro Oriol Daza Josep Claret Guirao Marisa Carretero Alicia Gutierrez Benito Laura Gonzalez Campos Josep Antoni Gonzalez Ares Anna Espi Bosca Milagrosa Blanca Tamayo Joan Carles Sahuquillo Llamas Antonio Artuñedo Esther Hernanz Rolania Magda Bernal-Quiros Francisco Javier Afonso Argiles Comissió de Docència Josep Antoni González Carmen Chamarro Purificación Leal Artur Garcia Jaume Claramunt Carolina Burgos José Francisco Luque Eduard Siles Francisco Javier Afonso Rosa Alonso Ludmila San Vicente Irina Marina Janota Itziar Erlanz Mar Martin Noemi Alcázar Judit Viudas Mercè Massó Gemma Garcia Sofia Pérez Comitè d'Empresa Atenció Especialitzada Rosa Mª Famadas Amalia G. Nolla Juan Angel Harto Moreno Silvia Quesada Domingo Sandra Garcia Ramos Magda Bernal-Quiros Marcelo Muñoz Garcia Joan Muriel Donat Ginés Rodríguez Fortes Vicente Barbancho Velasco Fina Pérez Castillo Jose Romera Sànchez Isabel Morgado Sonia Campdepadrós Manel Abia Amalia Rizos Moreno Luis Sanchez Alises Eduard Esteva Elisa Guiu Juan C. Sahuquillo Angel Borges Gallego Comitè d'Empresa Atenció Primària Núria Mingarro Marta Garcia Ivan Matey Valle Palomo Pilar M. Esteras Raul Martín Monica Arana Karina Silvera Carlos Arruga Maite Rubio Oriol Ferrer Cristina Herrera Antonio Artuñedo Xavier Ordóñez Comitè d'Empresa Atenció Sociosanitària Esther Hernanz Mireia Macho M. Isabel Chamorro Montserrat Morales M. Teresa Castellanos Jose Manuel Cancio Inés Pérez Isabel Martinez Antonia López Comitè d'Ètica Assistencial Àngels Avecilla Francisco Benavente Milagrosa Blanca Miriam Bou Sonia Gonzalez Gustavo Tolchinsky Lydia Monés Antonio Artuñedo Anna Fenollosa Carme Villarroya Jaume Oriol Desiderio León Dan Sánchez Comitè de Seguretat i Salut Eduard Esteva Glòria Gilabert Marcelo Muñoz Amàlia Nolla Josep claret Francesc Mateo Marisa Merino Xavier Orpella Maite Castellanos Isabel Martínez Isabel Chamarro Raúl Martin Núria Mingarro Ivan Matey Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 2 Infermeria) Amàlia Nolla Amàlia Rizos Cristina celdrán Fina Pérez Lidia Ortega Maite Castellanos Marta García Mireia Macho Ana M. Alventosa Josep Anton Gonzalez Carme Bultó Manoli Garcia Artur Garcia Miriam Bou Sandra Arco Antonia Marquez Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AP) Ana Gregorio Maite Rubio Jordi Ibáñez Artur Garcia Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AS) Javier Afonso Jose Manuel Cancio Margarita Álvaro Joan Cunill Artur Garcia Sebastià Santaeugènia Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grups del 3 al 7) Inés Pérez Inmaculada Poveda Isabel Morgado Karina Silvera Magda Bernal-Quirós Manel Abia Ana M. Alventosa Artur Garcia Cèlia Garcia Josep Anton Gonzalez Sandra Arco Antonia Márquez Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AE) Eduard Esteva Joan Carles Sahuquillo Joan Muriel Jordi Ibañéz Artur Garcia Josep Anton Gonzalez Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 2 Treball Social) Eva González Lidia Obama Maribel Marí Joan Cunill Maria Miguelez Artur Garcia Gestió del Coneixement d'Atenció Primària Artur Garcia Carme Bultó Carolina Burgos Jaume Claramunt Xavier Frias Hector Lorenzo Jose Francisco Luque Maria Pilar Villanueva Carmen Chamarro Comitè d'Innovació Antoni Sicras Artur Garcia Jordi Morell Jordi Piera Iolanda Jo Cristina Garcia Lluis Jorrin Montse Vallés Soledad Velasco Carmen Chamarro Estefania Delgado Comitè d'RSC Carme Villarroya Marisol Jimenez Àngels Avecilla Anna Espí Carme Bultó Marta Garcia Olga Ruesga Elisabet Asensio Lluis Cuixart Francesc Mateo Encarna Gálvez Victoria Mas Esther Verdiell Comissió Concilia Antonia Marquez Carme Bultó Carme Villarroya Manuela Garcia Magda Bernal-Quirós Maite Castellanos Elisabet Asensio Fracnesc Mateo M. Carmen Turón Xavier Ordoñez Jordi Schlaghecke Pilar Maria Esteras Comissió Medi Ambient Elisabet Asensio M. Àngels Morcillo Anna Espí Ona Madueño Carlos Sánchez Ruben López Carme Villarroya Ana Fenollosa Antoni Cabrera Ruth Lloberas Alicia Gutiérrez Conciliació Durant el 2014 s’ha donat continuïtat a les accions per afavorir la conciliació de la vida laboral i personal, tant en l’àmbit d’atenció especialitzada com en l’atenció primària i l’atenció sociosanitària. Les peticions dels professionals fan referència a flexibilitat horària, canvi de torn, canvi de lloc de treball, reducció de jornada, excedències, excedències per a permís d’estiu, permís de paternitat, adaptació del permís de lactància, prestació per risc durant l’embaràs y permís per al Premi de fidelització 25 anys de l’empresa, entre d’altres. Així mateix ha incrementat el nombre de peticions de teletreball. El col·lectiu en el qual s’han gestionat més peticions ha estat el d’Infermeria.
Facilitar la incorporació de col·lectius fràgils en la política de contractació
Unitat de prevenció És l’encarregada d’observar, avaluar, aplicar i planificar la millora dels riscos presents a l’organització, així com vetllar per la formació preventiva que se’n deriva, i complir els requeriments normatius.
Prevenció de riscos laborals Les actuacions han estat adreçades a facilitar la formació dels professionals de BSA en:
Protecció davant situacions hostils Un 4,6% dels professionals de BSA (47 persones) ha patit durant el 2014 algun incident hostil en el seu lloc de treball. La comissió que canalitza aquests incidents ha donat suport i orientació en tots els casos i, alhora, n’ha pogut gestionar els següents:
Promoció laboral
Relacions amb els representants La política de relacions amb els representants preveu establir canals de comunicació formals i informals (relacions laborals), per tal de prevenir conflictes socials i afavorir el bon clima laboral, donant suport directament als objectius estratègics de l’organització. En aquest sentit, el cap de Relacions Laborals i director de Recursos Humans, ha mantingut diferents reunions ordinàries amb els tres comitès d’empresa.
Mobilitat del professional Entenem per mobilitat la facultat dels nostres treballadors de prestar serveis en qualsevol dels centres de treball de l'organització. Tenint en compte que BSA és una organització dispersa en el territori del Barcelonès Nord, la mobilitat –tant des del punt de vista laboral com logístic– esdevé un element clau. Durant el 2014 s'han fet efectives les següents accions:
Formació La política de formació està orientada a millorar els resultats per a les persones i l'organització, i per tant es basa en el desenvolupament dels professionals, tant a nivell tècnic com competencial, dins el seu lloc de treball. Cada any s'elabora un Pla de formació que inclou el resultat d'una detecció de necessitats feta pels comandaments i directors, a més de la formació estratègica que dóna resposta al Pla estratègic de l'organització. Altres formacions per a la qualificació professional que siguin d'iniciativa pròpia del treballador i no responguin a una demanda o oferta per part de l'organització estan regulades mitjançant una ajuda econòmica o concessió d'un permís laboral (PIF). Les accions formatives emmarcades en el Pla de formació 2014 han estat les següents:
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
