Actuacions	2014	2015
Vacunació grip a professionals	273	228
Atenció a la maternitat	41	46

Atenció als professionals de BSA	2014	2015
Primeres visites	469	580
Segones visites	246	113
Altres	538	129

Comissions, comitès i grups de treball

Hem volgut difondre els grups de treball, les comissions i els comitès on participen professionals experts que aporten els seus coneixements i ajuden a dur aquesta tasca.

Comissió de Protecció i Seguretat als Professionals
Antonio Artuñedo 
Milagrosa Blanca 
Rosa Cañadas   
Josep Claret 
Anna Espí 
Susanna Gonzalez 
Raquel Larios 
Francesc Mateo 
Valle Palomo 
Olga Ruesga 
Gustavo Tolchinsky 
Maribel Tortajada

Junta de Formació
Francisco Javier Afonso  
Lourdes Andreu
Antonio Artuñedo
Milagrosa Blanca
Marisa Carretero
Josep Claret
Anna Espi
Artur Garcia
Josep Antoni Gonzalez
Laura Gonzalez
Elisa Guiu
Alicia Gutierrez
Esther Hernanz
Francesc Mateo
Alejandro Oriol
Joan Carles Sahuquillo

Comissió de Docència
Francisco Javier Afonso
Ana Alcaide
Rosa Alonso
Carolina Burgos
Jaume Claramunt
Carmen Chamarro
Artur Garcia
Josep Antoni González
Ludmila San Vicente
Joan Carles Sauquillo
Eduard Siles
Soledad Velasco
Anna Ventura
Representant R1 Infermeria
Representant R2 Infermeria
Representant R1 Medicina
Representant R2 Medicina
Representant R3 Medicina
Representant R4 Medicina

Comitè d’Empresa Atenció Especialitzada
Manel Abia
Vicente Barbancho (fins al febrer de 2015)
Magda Bernal-Quiros
Angel Borges
Sonia Campdepadrós
Eduard Esteva
Rosa Mª Famadas
Sandra Garcia
Elisa Guiu
Juan Angel Harto
Silvia Quesada
Isabel Morgado
Marcelo Muñoz
Joan Muriel
Amalia G. Nolla
Fina Pérez
Amalia Rizos
Ginés Rodríguez
Jose Romera
Juan C. Sahuquillo 
Luis Sanchez

Comitè d’Empresa Atenció Primària
Monica Arana
Antonio Artuñedo
Dam Boriana
Pilar M. Esteras
Oriol Ferrer
Marta Garcia
Cristina Herrera
Josep Luque
Raul Martín
Núria Mingarro 
Xavier Ordóñez 
Valle Palomo
Miriam Pascual
Nuria Relaño
Maite Rubio
Karina Silvera

Comitè d’Empresa Atenció Sociosanitària
Jose Manuel Cancio
M. Teresa Castellanos
M. Isabel Chamorro
Esther Hernanz
Antonia López 
Mireia Macho
Isabel Martinez
Montserrat Morales
Inés Pérez

Comitè d’Ètica Assistencial
Antonio Artuñedo
Àngels Avecilla
Francisco Benavente
Milagrosa Blanca
Miriam Bou
Anna Fenollosa
Sonia Gonzalez
Desiderio León
Lydia Monés
Jaume Oriol
Dan Sánchez 
Gustavo Tolchinsky
Carme Villarroya

Comitè de Seguretat i Salut
Maite Castellanos
Josep Claret
Isabel Chamarro
Eduard Esteva
Glòria Gilabert
Raúl Martin
Isabel Martínez
Francesc Mateo
Ivan Matey
Marisa Merino
Núria Mingarro
Marcelo Muñoz
Amàlia Nolla
Xavier Orpella

Comissió Sistema d’Incentivació, Promoció
i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 2 Infermeria)
Ana M. Alventosa
Sandra Arco
Míriam Bou (fins a l’octubre de 2015)
Carme Bultó
Maite Castellanos
Cristina Celdrán
Artur Garcia
Manoli Garcia
Marta García
Mireia Macho
Antonia Márquez (fins a l’abril de 2015)
Amàlia Nolla
Lidia Ortega
Fina Pérez
Amàlia Rizos
Esther Verdiell (des del maig de 2015)

Comissió Sistema d’Incentivació, Promoció
i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AP)
Joan Cunill (des del març de 2015)
Artur Garcia
Ana Gregorio
Jordi Ibañez (fins al febrer de 2015)
Maite Rubio

Comissió Sistema d’Incentivació, Promoció
i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AS)
Javier Afonso
Margarita Álvaro
Jose Manuel Cancio
Joan Cunill
Artur Garcia
Sebastià Santaeugènia

Comissió Sistema d’Incentivació, Promoció
i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grups del 3 al 7)
Manel Abia
Ana M. Alventosa
Sandra Arco
Magda Bernal-Quirós
Artur Garcia
Laura Gonzalez
Esther Herranz
Antonia López
Antonia Márquez (fins a l’abril de 2015)
Isabel Morgado
Karina Silvera
Esther Verdiell (des del maig de 2015)

Comissió Sistema d’Incentivació, Promoció
i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AE)
Joan Cunill (des del març de 2015)
Eduard Esteva
Artur Garcia
Jordi Ibañez (fins al febrer de 2015)
Joan Muriel
Joan Carles Sahuquillo

Comissió Sistema d’Incentivació, Promoció
i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 2 Treball Social)
Joan Cunill
Artur Garcia 
Eva González
Maribel Marí
Maria Miguelez
Lidia Obama

Gestió del Coneixement d’Atenció Primària
Carme Bultó
Carolina Burgos
Jaume Claramunt
Artur Garcia
Héctor Lorenzo
Jose Francisco Luque
Maria Pilar Villanueva

Comitè d’RSC
Elisabet Asensio
Àngels Avecilla
Carme Bultó
Lluis Cuixart
Anna Espi
Encarna Gálvez
Marta Garcia
Marisol Jimenez
Victoria Mas
Francesc Mateo
Olga Ruesga
Esther Verdiell
Carme Villarroya

Comissió Concilia
Elisabet Asensio
Magda Bernal-Quirós
Carme Bultó
Maite Castellanos
Pilar Maria Esteras 
Manuela Garcia
Antonia Marquez (fins abril 2015)
Francesc Mateo
Xavier Ordoñez
Jordi Schlaghecke (fins maig 2015)
M. Carmen Turón
Carme Villarroya

Comissió Medi Ambient
Elisabet Asensio
Antoni Cabrera
Anna Espí
Ana Fenollosa
Alicia Gutiérrez
Ruben López
Ruth Lloberas
Ona Madueño
M. Àngels Morcillo
Carlos Sánchez
Carme Villarroya

Conciliació

Durant el 2015 s’ha donat continuïtat a les accions per afavorir la conciliació de la vida laboral i personal, tant en l’àmbit d’atenció especialitzada com en l’atenció primària i l’atenció sociosanitària.

Les peticions dels professionals fan referència a flexibilitat horària, canvi de torn, canvi de lloc de treball, reducció de jornada, excedències, excedències per a permís d’estiu, permís de paternitat, adaptació del permís de lactància, prestació per risc durant l’embaràs i permís per al Premi de fidelització 25 anys de l’empresa, entre d’altres. El col·lectiu en el qual s’han gestionat més peticions ha estat el d’Infermeria.

Accions
	2014	2015
Total accions de conciliació	535	518

Propiciar la conciliació entre la vida laboral i la vida personal
Índex de rotació de plantilla
Plantilla inicial	1.083,00
Altes	130,00
Baixes	115,00
% rotació	1,38

Índex de temporalitat	Hores contractades	%
Contractes indefinits	1.453.838,43	87,34%
Contractes temporals	210.757,53	12,66%
Total hores contractades	1.664.595,96	100,00%

Índex de permisos per maternitat	Hores	% total	Dies
Plantilla total (2015): 1.664.595,96
Baixes maternitat	14.913,15	0,90%	3.563,00

Condicions laborals especials	Hores	% total	Dies
Baixes pre-maternitat	12.609,70	0,76	3.072,00
Excedències per conciliació vida familiar i laboral*	13.043,16	0,78	3.336,00
Excedències voluntàries d’estiu*	9.939,92	0,60	2.459,00
Reducció de jornada per conciliació vida familiar i laboral	31.160,08	1,87	32.327,00
(*) Amb reserva de lloc de treball

Estructura de plantilla per àmbits
Àmbits d’activitat	Professionals	%
Atenció especialitzada	612,40	60,95%
Atenció primària	215,67	21,46%
Atenció sociosanitària	176,77	17,59%
Total BSA	1.004,84	100,00%

Estructura de plantilla per gènere
Àmbits d’activitat	Dones	%	Homes	%
Atenció especialitzada	426,22	69,60%	186,17	30,40%
Atenció primària	172,11	79,80%	43,57	20,20%
Atenció sociosanitària	152,68	86,37%	24,09	13,63%
Total BSA	751,01		253,83

Estructura de plantilla per edat
Àmbits d’activitat	Edat mitjana
Atenció especialitzada	42,35
Atenció primària	40,22
Atenció sociosanitària	39,12

Estructura de plantilla per antiguitat
Àmbits d’activitat	Antiguitat mitjana
Atenció especialitzada	13,66
Atenció primària	10,51
Atenció sociosanitària	10,25

Estructura de plantilla: proporció de comandaments
Plantilla total	Homes	%	Dones	%
1.004,84	33	3,28%	45	4,48%

Índex contractació discapacitats (Acompliment LISMI Llei 13/1982 )
Contractes de més d’un any de cotització	846
Contractes de fins a un any / 200 dies	227
Total quantificació de plantilla	1.073
Quota del 2%	21,46
Acompliment	28,73

Índex contractació d’estrangers
Contractes de professionals estrangers		50 (3,86%)

Incidents biològics per punxades, talls i/o esquitxos
Centre	Categoria	Servei on té lloc l’incident
		CE	HT	LB	QF	AT.DOM	SEM	UR	Total general
AE	Infermera	2	3	1	1	1	0	5	13
	Metge/ssa	-	-	-	1	-	1	1	3
	Aux. Infermeria	-	-	-	-	-	-	-	0
	Tes Lab	-	-	-	-	-	-	-	0
Total AE		2	3	1	2	1	1	6	16
AP	Infermera	3	-	-	-	-	-	-	3
	Metge/ssa	-	-	-	-	-	-	-	0
	Aux. Infermeria	1	-	-	-	-	-	-	1
Total AP		4	-	-	-	-	-	-	4
ASS	infermera	-	3	-	-	-	-	-	3
	Aux. Infermeria	-	1	-	-	-	-	-	1
Total ASS		-	4	-	-	-	-	-	4
Total general		6	7	1	2	1	1	6	24

Incidents laborals amb baixa mèdica
	Plantilla	Incidents amb in itinere		Incidents sense in itinere
Atenció especialitzada	612,4	10	6,12%	9	1,45%
Atenció primària	215,67	5	2,31%	6	2,83%
Atenció sociosanitària	176,72	2	1,13%	6	3,39%
	1.004,84	17	4,67%	21	2,09%

Accions	Assistents	Hores
Curs bàsic de prevenció de riscos laborals en entitats sanitàries, sociosanitàries i socials	1	53
Ebola. Utilització EPI malalties hemorràgiques	8	8
Ergonomia - PVD diagnòstic per la imatge	5	5
Formació Pla emergències	28	28
Formació Pla emergències centraleta	8	8
Higiene de mans i aïllaments	174	174
Mobilització de malalts	23	138
Seguretat vial (online)	45	180
Sessió emergències	103	103
Sessió riscos biològics	84	84
Total	480	781

Actuacions	2014	2015
Suport i orientació al professional	26	32
Valoració amb comandaments	9	7
Canvi de metge	4	3
Canvi de metge i infermera	3	0
Tramesa carta a l’usuari/a	1	6

Plantilla amb sistema de desenvolupament i promoció professional
		Atenció especialitzada	Atenció primària	Atenció sociosanitària
2014
Professionals		529,48	178,67	136,54
Total plantilla		620,64	211,6	176,73
% plantilla		85,31%	84,44%	77,26%
2015
Professionals		538	210	144
Total plantilla		612,4	215,67	176,77
% plantilla		87,85%	97,37%	81,46%

Relacions amb els representants

La política de relacions amb els representants preveu establir canals de comunicació formals i informals (relacions laborals), per tal de prevenir conflictes socials i afavorir el bon clima laboral, donant suport directament als objectius estratègics de l’organització.

En aquest sentit, el cap de Relacions Laborals i director de Recursos Humans ha mantingut diferents reunions ordinàries amb els tres comitès d’empresa.

Comitès d’empresa
Reunions ordinàries	2014		2015
Atenció primària		5		3
Atenció especialitzada		7		4
Atenció sociosanitària		8		2

Mobilitat del professional

Entenem per mobilitat la facultat dels nostres treballadors de prestar serveis en qualsevol dels centres de treball de l’organització. Tenint en compte que BSA és una organització dispersa en el territori del Barcelonès Nord, la mobilitat –tant des del punt de vista laboral com logístic– esdevé un element clau.

Accions	2014	2015
Mobilitat per salut	5	4
Mobilitat per promoció	1	0

Formació

La política de formació està orientada a millorar els resultats per a les persones i l’organització, i per tant es basa en el desenvolupament dels professionals, tant a nivell tècnic com competencial, dins el seu lloc de treball.

Cada any s’elabora un Pla de formació que inclou el resultat d’una detecció de necessitats feta pels comandaments i directors, a més de la formació estratègica que dóna resposta al Pla estratègic de l’organització.

Altres formacions per a la qualificació professional que siguin d’iniciativa pròpia del treballador i no responguin a una demanda o oferta per part de l’organització estan regulades mitjançant una ajuda econòmica o concessió d’un permís laboral (PIF).

Les accions formatives emmarcades en el Pla de formació 2015 han estat les següents:

Accions de formació continuada segons el tipus d’acció
	Accions	Assistents	Hores	Cost
Formacions organitzades per BSA	146	1.747	12.844	47.192
Jornades i Congressos	386	386	5.312	7.905
Programes formatius estàndard	250	250	3.229	4.749
Total	782	2.383	21.384	59.846

Accions de formació continuada segons el programa de formació*
	Accions	Assistents	Hores
Millora de la qualitat	4	91	668
PRL	37	293	594
Habilitats personals i de lideratge	5	54	579
Competències professionals	692	1.401	14.273
Informàtica	44	544	5.270
Total	782	2.383	21.384
* La mitjana de satisfacció global de les accions és de 3,4 sobre 4. S’han avaluat totes aquelles accions organitzades per BSA i que són superiors a 6 hores.

Inversió total en formació continuada sobre massa salarial 2015
Inversió total en formació continuada	421.021,87 €
Massa salarial 2015	46.455.080,25 €
Percentatge sobre el total	0,91%

Permís Individual de Formació (PIF)
Àmbit	PIF	Hores concedides
Atenció especialitzada	12	755
Atenció primària	1	110
Atenció sociosanitària	1	89
Total		954