Igualtat - Conciliació

ODS 5. Igualtat

Durant el 2022 la Comissió Negociadora d’Igualat ha continuat treballant en l’elaboració del l Pla d’igualtat d’oportunitats en l’entorn laboral tenint en compte el diagnòstic de situació, per tal de definir les actuacions per al període 2022-2026.

La Comissió Negociadora d’Igualtat està formada per diverses persones en representació de l’empresa i de les persones treballadores.

ODS 5. Conciliació

El 2022 s’ha continuat amb el registre de les accions de conciliació per a la vida laboral, personal i familiar, que han estat un total de 408:

Accions de conciliació	2021	2022
Teletreball	81	41
Flexibilitat horària	114	121
Reducció de jornada	76	80
Excedèncie per cura de menor	7	12
Excedència voluntària	16	9
Excedència per cura de familiar	3	4
Excedència per formació	0	2
Excedència per col·laboració amb ONG	1	1
Excedènca per maternitat	23	29
Permís no superior a 60 dies	42	29
Prestació per risc durant l’embaràs	9	15
Permís de paternitat	16	26
Permís Premi fidelització 25 anys a l’organització	3	15
Altres accions	15	24
Total	406	408