 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Àmbit social Cooperació Ciutadania Proveïdors Difusió sobre RSC Treballadors Pla d’igualtat S’ha actualitzat el Pla d’igualtat amb les noves accions dutes a terme i s’ha presentat, per a la seva valoració, al Consell de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya. L’Agent d’Igualtat ha previst per al 2013 elaborar una eina per avaluar l’ús del gènere en la documentació corporativa; a les eines de comunicació interna (intranet i gestor documental) i la comunicació externa (pàgina web, notes de premsa, butlletins informatius) amb l’objectiu de fer un diagnòstic de l’ús actual del manual de llenguatge no discriminatori, i oferir eines de millora on convingui. Durant l’any 2013 les accions de sensibilització al personal, en matèria d’igualtat i no discriminació, han estat les següents:
Medicina del treball Té com a finalitat detectar precoçment alteracions de salut individuals i col·lectives dels treballadors de BSA per tal d’identificar possibles factors de risc presents en el lloc de treball que podrien afectar la salut. Les seves funcions són: exàmens de salut als treballadors, visites de prevenció i promoció de la salut, visites de gestió de la salut –prestació de risc durant l’embaràs, consultes de salut, atenció i seguiment a l’accidentat, gestió medicoquirúrgica, gestió de proves complementàries–, anàlisi de la salut dels treballadors per causa comuna i laboral, participació en estudis de lloc de treball, col·laboració en l’anàlisi de riscos laborals, formació en medicina del treball, participar en els comitès de Seguretat i Salut, col·laborar amb la mútua d’accidents de treball, col·laborar amb l’AMSP, col·laborar amb l’INSS i ICAM, etc.
Promoció de la salut en el lloc de treball Són aquelles activitats amb la finalitat de millorar el nivell de salut de treballadors i treballadores mitjançant la capacitació per incrementar el control sobre la seva salut i millorar-la. El 2013 s'han dut a terme accions de sensibilització en salut amb la celebració de dies mundials (tabac, rentat de mans, alimentació, activitat física, etc.), realització de tallers de relaxació i desenvolupament del projecte sobre lideratge saludable.
Unitat de prevenció És l’encarregada d’observar, avaluar, aplicar i planificar la millora dels riscos presents a l’organització, així com vetllar per la formació preventiva que se’n deriva, i complir els requeriments normatius.
Protecció davant situacions hostils Un 3,5% dels professionals de BSA (36 persones) ha patit durant el 2013 algun incident hostil en el seu lloc de treball. La comissió que canalitza aquests incidents va donar suport i orientació en tots els casos i alhora va poder gestionar els següents:
Prevenció de riscos laborals Les actuacions han estat adreçades a facilitar la formació dels professionals de BSA en:
Reconeixement als professionals i a l’expertesa
Comissions, comitès i grups de treball Hem volgut difondre els grups de treball, les comissions i els comitès, en els quals hi participen professionals experts que aporten els seus coneixements i ajuden a dur aquesta tasca. Comissió de Protecció i Seguretat als Professionals Olga Ruesga Anna Espí Milagrosa Blanca Laura Ramirez Gustavo Tolchinsky Antonio Artuñedo Susanna Gonzalez Maribel Tortajada Valle Palomo Josep Claret Francesc Mateo Comitè d'RSC Amparo Villanueva Carme Villarroya Marisol Jimenez Àngels Avecilla Anna Espí Carme Bultó Marta Garcia Olga Ruesga Elisabet Asensio Lluis Cuixart Francesc Mateo Encarna Gálvez Victoria Mas Àlex Guerrero Comissió Cooperació (Teaming, Bs@juts) Amparo Villanueva Carme Bultó Carme Villarroya Francesc Mateo Artur Garcia Maria Navarro Xavier Orpella Laura Sanhauja Susana González Comissió Concilia Amparo Villanueva Antonia Marquez Carme Bultó Carme Villarroya Manuela García Magda Bernal-Quirós Maite Castellanos Elisabet Asensio Estefania Delgado M. Carmen Turón Xavier Ordoñez Jordi Schlaghecke Pilar Maria Esteras Comissió Medi Ambient Amparo Villanueva Elisabet Asensio M. Àngels Morcillo Anna Espí Àlex Guerrero Carlos Sánchez Ruben López de Murillas Carme Villarroya Ana Fenollosa Antoni Cabrera Ruth Lloberas Carme Bultó Josep Codes Alicia Gutiérrez Grup Seguiment Psicosocials Amalia Nolla Anna Espí Àlex Guerrero Maribel Tortajada Milagrosa Blanca Noemi Prat Xavier Orpella Maite Castellanos Karina Silvera Comissió de la Promoció de la Salut en el Treball Rubén Lopez de Murillas Jordi Schlaghecke Carme Bultó Comissió Educació per la Salut Sandra Arco Esther Verdiell Carme Bultó Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 2 Infermeria) Amàlia Nolla Amàlia Rizos Cristina celdrán Fina Pérez Lidia Ortega Maite Castellanos Marta García Mireia Macho Ana M. Alventosa Bea Guasch Carme Bultó Manoli Garcia Marta Argilés Miriam Bou Sandra Arco Antonia Márquez Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grups del 3 al 7) Professional (SIPiDP Grups del 3 al 7) Inés Pérez Inmaculada Poveda Isabel Morgado Karina Silvera Magda Bernal-Quirós Manel Abia Ana M. Alventosa Bea Guasch Cèlia Garcia Marta Argilés Sandra Arco Antonia Márquez Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AP) Josep M. Cruz Maite Rubio Jordi Ibáñez Marta Argilés Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AE) Eduard Esteva Joan Carles Sahuquillo Joan Muriel Jordi Ibañéz Bea Guasch Marta Argilés Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 1 AS) Javier Afonso Jose Manuel Cancio Margarita Álvaro Joan Cunill Marta Argilés Sebastià Santaeugènia Comissió Sistema d'Incentivació, Promoció i Desenvolupament Professional (SIPiDP Grup 2 Treball Social) Eva González Lidia Obama Maribel Marí Joan Cunill Maria Miguelez Marta Argilés Junta de Formació Marta Argiles Grau Lourdes Andreu Alejandro Oriol Daza Josep Claret Guirao Marisa Carretero Alicia Gutierrez Benito Laura Gonzalez Campos Josep Antoni Gonzalez Ares Anna Espi Bosca Milagrosa Blanca Tamayo Joan Carles Sahuquillo Llamas Xavier Ordoñez Sanchez Karina Silvera Damboriana Magda Bernal-Quiros Francisco Javier Afonso Argiles Esther Hernanz Rolania Comissió de Docència Josep Antoni González Carmen Chamarro Purificación Leal Artur Garcia Jaume Claramunt Carolina Burgos José Francisco Luque Eduard Siles Francisco Javier Afonso Rosa Alonso Ludmila San Vicente Irina Marina Janota Itziar Erlanz Mar Martin Sonia Hidalgo Judit Viudas Mercè Massó Comitè d'Innovació Antoni Sicras Artur Garcia Jordi Morell Jordi Piera Iolanda Jo Cristina Garcia Lluis Jorrin Montse Vallés Soledad Velasco Carmen Chamarro Estefania Delgado Gestió del Coneixement d'Atenció Primària Artur Garcia Carme Bultó Carolina Burgos Jaume Claramunt Xavier Frias Hector Lorenzo Jose Francisco Luque Maria Pilar Villanueva Carmen Chamarro Comitè d'Empresa Atenció Especialitzada Rosa Mª Famadas Amalia G. Nolla Juan Angel Harto Moreno Silvia Quesada Domingo Sandra Garcia Ramos Magda Bernal-Quiros Marcelo Muñoz Garcia Joan Muriel Donat Ginés Rodríguez Fortes Vicente Barbancho Velasco Fina Pérez Castillo Jose Romera Sànchez Isabel Morgado Sonia Campdepadrós Manel Abia Amalia Rizos Moreno Luis Sanchez Alises Eduard Esteva Elisa Guiu Juan C. Sahuquillo Angel Borges Gallego Jose A. Anton Comitè d'Empresa Atenció Primària Núria Mingarro Marta Garcia Ivan Matey Valle Palomo Pilar M. Esteras Raul Martín Monica Arana Karina Silvera Carlos Arruga Maite Rubio Oriol Ferrer Cristina Herrera Antonio Artuñedo Comitè d'Empresa Atenció Sociosanitària Esther Hernanz Mireia Macho M. Isabel Chamorro Montserrat Morales M. Teresa Castellanos Jose Manuel Cancio Inés Pérez Isabel Martinez Antonia López Comitè d'Ètica Assistencial Àngels Avecilla Francisco Benavente Milagrosa Blanca Miriam Bou Sonia Gonzalez Gustavo Tolchinsky Lydia Monés Antonio Artuñedo Anna Fenollosa Carme Villarroya Jaume Oriol Desiderio León
Relacions amb els representants La política de relacions amb els representants preveu establir canals de comunicació formals i informals (relacions laborals), per tal de prevenir conflictes socials i afavorir el bon clima laboral, donant suport directament als objectius estratègics de l'organització. En aquest sentit, el cap de Relacions Laborals ha mantingut diferents reunions ordinàries amb els tres comitès d'empresa, però també diverses de caràcter extraordinari.
Conciliació Un dels pilars fonamentals de BSA són les persones que en formen part. És per això que l'organització té el compromís de contribuir al desenvolupament professional dels seus treballadors i treballadores i de facilitar-los la conciliació entre la vida laboral i personal. En aquest sentit, BSA s'ha dotat d'un model propi de conciliació adaptat a les necessitats dels professionals i la pròpia organització. Els àmbits de treball són: • Flexibilitat laboral: jornada a temps parcial, excedències i permisos, treball des de casa (teletreball), etc. • Serveis personals: descomptes a centres, comerços, establiments per al personal de BSA (farmàcia, odontòleg, aparcament, etc.). • Formació per promocionar la conciliació: gestió del temps, gestió del dol, gestió de l'estrès.
Mobilitat del professional Entenem per mobilitat la facultat dels nostres treballadors de prestar serveis en qualsevol dels centres de treball de l'organització. Tenint en compte que BSA és una organització dispersa en el territori del Barcelonès Nord, la mobilitat –tant des del punt de vista laboral com logístic– esdevé un element clau. Durant el 2013 s'ha desenvolupat un model de mobilitat basat en la voluntarietat dels professionals, i s'han fet efectives les següents accions:
Formació La política de formació està orientada a millorar els resultats per a les persones i l'organització, i per tant es basa en el desenvolupament dels professionals, tant a nivell tècnic com competencial, dins el seu lloc de treball.
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
La promoció de la salut entre la ciutadania és l’objectiu del cicle de xerrades mensuals Aula de salut. Aprenem de la mà de l’especialista, que es posa en marxa l’octubre de 2013 a l’Hospital Municipal de Badalona.