|
 |
|
 |
|
Recursos humans
Plantilla i perfil professional
Resultat de les polítiques
Índex de rotació de plantilla
| Plantilla inicial |
Altes |
Baixes |
% Rotació |
1.256,00 |
215,00 |
143,00 |
5,73 |
Índex de temporalitat
| |
Hores contractades |
% |
| Contractes indefinits |
1.471.804,57 |
78,21 % |
| Contractes temporals |
410.156,17 |
21,79 % |
| Total |
1.881.960,74 |
100,00 % |
Índex de permisos per maternitat
|
| Hores plantilla total 2019 |
Baixes per maternitat |
| |
Hores |
Dies |
| 1.881.960,74 |
6.454,29 |
1.556,00 |
| % |
0,34% |
|
Condicions laborals especials: baixes pre-maternitat
|
| Hores plantilla total 2019 |
Baixes per maternitat |
| |
Hores |
Dies |
| 1.881.960,74 |
7.560,55 |
1.865,00 |
| % |
0,40% |
|
Condicions laborals especials: excedències per conciliació vida familiar i laboral (amb reserva de lloc de treball)
|
| Hores plantilla total 2019 |
Excedències |
| |
Hores |
Dies |
| 1.881.960,74 |
28.052,01 |
7.079,00 |
| % |
1,49 % |
|
Condicions laborals especials: excedències voluntàries d’estiu (amb reserva de lloc de treball)
|
| Hores plantilla total 2019 |
Excedències d'estiu |
| |
Hores |
Dies |
| 1.881.960,74 |
7.801,31 |
2.057,00 |
| % |
0,41 % |
|
Condicions laborals especials: excedències per col·laborar amb ONG
|
| Núm excedències per ONG |
Plantilla total |
% |
| 0,00 |
1.569,00 |
0,00% |
Condicions laborals especials: reducció de jornada per conciliació vida familiar i laboral
|
| Hores plantilla total 2019 |
Reducció de jornada |
| |
Hores |
Dies |
| 1.881.960,74 |
39.978,59 |
36.668,00 |
| % |
2,12 % |
|
Relacions amb els representants
|
| Reunions ordinàries amb comitès d’empresa |
2018 |
2019 |
| Atenció primària |
4 |
5 |
| Atenció especialitzada |
5 |
5 |
| Atenció sociosanitària |
2 |
5 |
| Atenció salut mental i addiccions |
7 |
8 |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Aposta contínua per les aliances estratègiques i de proximitat.
|
|
