Igualtat - Conciliació

ODS 5. Igualtat

L'any 2021 s’ha constituït la Comissió Negociadora del Pla d’igualtat per elaborar el nou diagnòstic de situació en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’entorn laboral i definir el Pla d’acció del 2022-2026. Un cop es disposi del Pla d’igualtat es nomenarà una Comissió d’Igualtat per desenvolupar les accions escollides. La Comissió Negociadora d’Igualtat està formada per persones en representació de l’empresa i de les persones treballadores.

ODS 5. Conciliació

Al 2021 s’ha continuat amb el registre de les accions de conciliació per a la vida laboral, personal i familiar, que han estat un total de 406:

Accions de conciliació	2020	2021
Teletreball	159	81
Flexibilitat horària	152	114
Reducció de jornada	124	76
Excedències (maternitat, cura de menor, cura de familiar, col·laboració amb ONG, voluntària, per formació)	36	50
Excedència no superior a 60 dies	39	42
Prestació per risc durant l’embaràs	20	9
Permís de paternitat	14	16
Permís Premi fidelització 25 anys a l’organització	7	3
Altres accions	19	15
Total	570	406