La accions de conciliació afavoreixen que les persones puguin desenvolupar-se en l’àmbit laboral, familiar i personal. Així mateix fomenten la corresponsabilitat del temps de treball en l’àmbit familiar.

La Política de Responsabilitat Social té en compte aspectes ambientals, de governança i socials, en els quals s’inclou la conciliació.

En aquest sentit, l’objectiu de la política de conciliació és promoure, desenvolupar i adoptar actuacions que afavoreixin la conciliació de les persones treballadores, en la mesura que sigui possible, tenint en compte les característiques de l’organització i la prestació dels serveis.

Així mateix, la conciliació s’integra en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) – Agenda 2030; l’ODS 5 Igualtat de Gènere, i l’ODS 3 Salut i Benestar, emmarcat en la prioritat estratègica de Desenvolupament i Benestar dels Professionals.

La Comissió Concilia, formada per diversos professionals de l’organització, registra les accions anuals i avalua les actuacions per detectar, conjuntament amb els comandaments i les persones treballadores, aspectes de millora.