La salut laboral té com a finalitat evitar que es pugui alterar la integritat psicofísica de la plantilla i intentar millorar les condicions de treball i s’ocupa de tot el que fa referència a la salut i al benestar en el món del treball. Per tant, té com a objectiu prevenir, guarir o minimitzar qualsevol condició que, relacionada amb el treball, pugui significar la pèrdua de la salut dels treballadors i de les treballadores.

L’equip de Medicina del Treball té com a funcions:

• Realització dels exàmens de salut corresponents a cada lloc de treball.
• Atenció individual a les treballadores embarassades.
• Gestió i suport del treballador malalt.
• Seguiment de la vacunació de tot el personal de BSA.
• Control i seguiment del risc biològic.
• Promoció de la salut individual a través de les consultes a treballadors actius i de la consulta específica del risc cardiovascular.
• Promoció de la salut col·lectiva a través de la participació en les comissions específiques de Protecció al Treballador, Promoció de la Salut i Atenció al Fumador.

L’equip de la Unitat de Prevenció i Riscos Laborals s’encarrega d’observar i avaluar els riscos presents a l’organització i planificar i aplicar accions de millora per reduir-los.

 

Investigació d’incidents i accidents de treball

La principal causa d’accident de treball a l’organització han estat els incidents amb riscos biològics, que han suposat el 48% del total d’accidents comunicats i investigats.

La segona causa d’accident de treball més present -un 19% del total- han estat els desplaçaments d’anada i tornada a la feina. Els accidents in itinere tenen una dificultat afegida per a la implantació de mesures preventives, ja que aquesta mena d’accidents no es produeixen als centres de treball ni estan motivats per condicions del lloc de treball.

La tercera causa més representativa són els sobreesforços presents en la mobilització manual de pacients, amb un 17% del total. La mobilització manual de pacients és considerada una tasca essencial en treballs de categories professionals amb una representació alta de la població laboral, ocupats per tècnics en cures auxiliars d'infermeria i portalliteres.

Al 2023 es va identificar un descens del 20% en la incidència de sinistralitat laboral en comparació amb el 2022. Al 2024, la situació s'ha estabilitzat i, encara que s'ha disminuït en dos punts, es considera que la incidència es manté invariable en comparativa amb l'any 2023.

Accidents per centre

 

En aquesta gràfica es presenta el nombre d’accidents totals per centre de treball mostrant com en els centres amb major nombre de professionals es registren més accidents de treball.

 

Formació i capacitació dels professionals en prevenció dels riscos laborals

Accions	Assistents	Hores
Formació de nivell bàsic (annex IV R.D. 39/1997)	1	50
Formació sobre riscos específics dels llocs de treball (art. 19)	142	26
Formació per emergències	201	27

 

Protecció davant situacions hostils

Durant el 2024 un total de 130 professionals han patit algun incident hostil en el seu lloc de treball.

Àmbit	Percentatge per àmbits
Atenció Hospitalària	6,06%
Atenció Primària	5,88%
Atenció Intermèdia	14,05%
Atenció Salut Mental i Addiccions	12,80%

 

L'àmbit amb una incidència major de situacions hostils, tenint en compte el volum de professionals dels centres, és l’atenció intermèdia, seguit per salut mental i addiccions.

L’evolutiu dels últims tres anys mostra un augment de la violència ocupacional externa, tant per línies d’atenció com de forma global.

 

La Comissió de Protecció i Seguretat al Professional, que canalitza aquests incidents, ha donat suport i orientació en tots els casos i, alhora, ha dut a terme les actuacions següents:

• Suport i orientació al professional afectat
• Valoració amb comandaments
• Canvi d'usuaris assignats a un professional
• Avisos a les forces de seguretat pertinents
• Contencions físiques només si ha escaigut