Persones
El 17 de gener de 2023 es va signar el III Conveni col·lectiu de treball de la sanitat concertada catalana per al període 2021-2024, que suposa una millora substancial de les condicions laborals.
| Estructura de plantilla per àmbits | |||
| Àmbits d’activitat | Professionals* | % | |
| Atenció hospitalària | 615,12 | 49,40% | |
| Atenció primària | 320,36 | 24,31% | |
| Atenció intermèdia | 234,67 | 17,81% | |
| Atenció a la salut mental | 111,75 | 8,48% | |
| Total | 1.317,90 | 100,00% | |
| * Personal equivalent a jornada completa. | |||
| Estructura de plantilla per àmbits | |||||
| Àmbits d’activitat | Professionals* | % | |||
| Atenció hospitalària | 615,12 | 49,40% | |||
| Atenció primària | 320,36 | 24,31% | |||
| Atenció intermèdia | 234,67 | 17,81% | |||
| Atenció a la salut mental | 111,75 | 8,48% | |||
| Total | 1.317,90 | 100,00% | |||
| * Personal equivalent a jornada completa. | |||||
| Estructura de plantilla per gènere | |||||
| Àmbits d’activitat | Homes | Dones | Total | ||
| Atenció hospitalària | 190,13 | 60,41% | 460,99 | 45,95% | 49% |
| Atenció primària | 65,23 | 20,73% | 255,13 | 25,43% | 24% |
| Atenció intermèdia | 37,39 | 11,88% | 197,28 | 19,67% | 18% |
| Atenció a la salut mental | 21,98 | 6,98% | 89,76 | 8,95% | 8% |
| Total | 314,73 | 1.003,16 | 1.317,89 | ||
| Estructura de plantilla per edat | |||||
| Àmbits d’activitat | Mitjana d'edat | ||||
| Atenció hospitalària | 43,46 | ||||
| Atenció primària | 41,96 | ||||
| Atenció intermèdia | 39,38 | ||||
| Atenció a la salut mental | 45,74 | ||||
| Estructura de plantilla per antiguitat | |||||
| Àmbits d’activitat | Mitjana d'antiguitat | ||||
| Atenció hospitalària | 13,26 | ||||
| Atenció primària | 11,62 | ||||
| Atenció intermèdia | 9,59 | ||||
| Atenció a la salut mental | 8,08 | ||||
| Estructura de plantilla per proporció de comandaments | |||||
| Plantilla total 2023 | Comandaments BSA | ||||
| Homes | Dones | ||||
| 1.833,00 | 34 | 55 | |||
| % | 1,85% | 3,00% | |||
| Índex de contractació de persones amb discapacitat | |||||
| (acompliment LISMI Llei 13/1982) | |||||
| Contractes de més d'un any de cotització | 1.079,00 | ||||
| Contractes de fins a un any / 200 dies | 301 | ||||
| Total quantificació de plantilla | 1.380,00 | ||||
| Quota del 2% | 27,60 | ||||
| Acompliment | 47,03 | ||||
| Índex de contractació de persones estrangeres | |||||
| Professionals contractats | % | ||||
| 120 | 7% | ||||
| 1.833 | |||||
| Índex de rotació de plantilla | |||||
| Plantilla inicial | Altes | Baixes | % rotació | ||
| 1.438,00 | 293 | 260 | 2,29% | ||
| Índex de temporalitat | |||||
| Hores contractades | % | ||||
| Contractes indefinits | 1.643.718,67 | 76,88% | |||
| Contractes temporals | 494.290,71 | 23,12% | |||
| Total | 2.138.009,38 | 100,00% | |||
| Índex de permisos per maternitat | |||||
| Hores plantilla total 2023 | Baixes per maternitat | ||||
| Hores | Dies | ||||
| 2.138.009,37 | 8.540,20 | 2.008,00 | |||
| % | 0,40% | ||||
| Condicions laborals especials: baixes prematernitat | |||||
| Hores plantilla total 2023 | Baixes per maternitat | ||||
| Hores | Dies | ||||
| 2.138.009,37 | 2.037,95 | 467 | |||
| % | 0,10% | ||||
| Condicions laborals especials: excedències per conciliació vida familiar i laboral (amb reserva de lloc de treball) | |||||
| Hores plantilla total 2023 | Excedències | ||||
| Hores | Dies | ||||
| 2.138.009,37 | 11.353,20 | 3.290,00 | |||
| % | 0,53% | ||||
| Condicions laborals especials: excedències voluntàries d’estiu (amb reserva de lloc de treball) | |||||
| Hores plantilla total 2023 | Excedències d'estiu | ||||
| Hores | Dies | ||||
| 2.138.009,37 | 3.947,04 | 1.012,00 | |||
| % | 0,18% | ||||
| Condicions laborals especials: reducció de jornada per conciliació vida familiar i laboral | |||||
| Hores plantilla total 2023 | Reducció de jornada | ||||
| Hores | Dies | ||||
| 2.138.009,37 | 30.943,92 | 22.258,00 | |||
| % | 1,45% | ||||
