Igualtat
En l’àmbit d’igualtat, la Comissió d’Igualtat ha anat desenvolupant les actuacions corresponents a l’any 2023 definides en els objectius del Pla d’igualtat 2022-2026, amb la finalitat de garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’entorn laboral. El 2023 s’han convocat dues reunions de la Comissió.
El Pla d’igualtat contempla els aspectes següents: selecció i contractació, promoció, condicions de treball, corresponsabilitat de la vida personal, familiar i laboral, i prevenció contra l’assetjament sexual i per raó de sexe.
Al llarg del 2023 s’han impartit tres formacions internes en matèria de sostenibilitat que inclouen aspectes relacionats amb la igualtat, la conciliació, la prevenció contra l’assetjament sexual i per raó de sexe, adreçades en una primera fase a comandaments d’Infermeria, caps clínics d’atenció primària i personal administratiu de la Unitat d’Accés a la Ciutadania. Així mateix, un total de 134 persones han accedit a la sessió en línia del Campus Virtual sobre prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, organitzat per Formació i Desenvolupament i Prevenció de Riscos Laborals.
Arran del Dia Internacional de la Dona Treballadora, el 8 de març, s’ha participat en una campanya de sensibilització a través d’un vídeo que va ser seleccionat com a finalista en la XIV edició dels Premis Corresponsables, celebrada el 15 de novembre de 2023, en el qual es distingeixen les millors pràctiques de responsabilitat social i ODS, així com accions de comunicació responsable.
| 2022 | 2023 | Diferència | |
| Flexibilitat | 121 | 152 | 31 |
| Reducció de jornada | 80 | 67 | -13 |
| Teletreball | 41 | 56 | 15 |
| Permís no > 60 dies | 29 | 42 | 13 |
| Excedència per conciliació | – | 8 | 8 |
| Permís per fidelització 25 anys a l'empresa | 15 | 10 | -5 |
| Excedència voluntària | 9 | 22 | 13 |
| Excedència per cura d'un familiar | 16 | 21 | 5 |
| Excedència per formació | 2 | 2 | 0 |
| Excedència per col·laboració en ONG | 1 | -1 | |
| Excedència per maternitat | 29 | 17 | -12 |
| Permís per paternitat | 26 | 6 | -20 |
| Prestació per risc durant l'embaràs | 15 | 4 | -11 |
| Altres accions | 24 | 15 | -9 |
| Total | 408 | 422 | 14 |
Conciliació
D’altra banda, la Comissió Concilia ha registrat les accions per afavorir la conciliació de la vida laboral, personal i familiar i avaluar alhora aspectes de millora. L'any 2023 s’han celebrat dues reunions de la Comissió.